Close

إبحث في دليل الدورات بإستخدام الكلمات الرئيسية

الجدول الزمني و الرسوم
الجداول الحضورية:
التاريخ المكان
28 أبريل  - 02مايو 2025 اسطنبول
09-05 مايو 2025 دبي
06-02 يونيو 2025 دبي
12-08 سبتمبر 2025 دبي
26-22 سبتمبر 2025 دبي
17-13 أكتوبر 2025 لندن
19-15 ديسمبر 2025 دبي
26-22 ديسمبر 2025 لشبونة
09-05 يناير 2026 دبي
فكرة الدورة التدريبية

فكرة الدورة التدريبية

ان الطموح في تولي مناصب قيادية و إشرافية بحاجة إلى تنمية المهارات القيادية، و صقل المهارات اللازمة للقيام بمسؤوليات القياديين و المشرفين. ومن هنا انطلقت فكرة تصميم الدورة التدريبية "تحقيق التميز الإشرافي" من عكاز كابيتال لمساعدة الأشخاص، مهما يكن مسماهم الوظيفي، الذين لديهم الإمكانيات و الاستعداد لتطوير أنفسهم ليصبحوا مشرفين، قادة فرق أو مدراء جدد، و تهيئتهم لقيادة الآخرين و تحفيز العاملين ومعرفة قياس الأداء.

تأتي أهمية هذه الدورة التدريبية في:

  • التسلح بالفاعلية و المهنية و التحول من موظف إلى قيادي
  • فهم و ممارسة مفاتيح الإشراف على الآخرين وكذلك مهارات القيادة
  • تعلم كيفية تحفيز موظفيك والاستفادة من قدراتهم
  • رسم و تطوير الأهداف و الإشراف على الأداء و التواصل ضمن فريق العمل
  • تطوير قدراتك الشخصية لتساهم بنجاح في قيادة مؤسستك

أهداف الدورة التدريبية

تمنحك هذه الدورة التدريبية في التميز الإشرافي إكتساب الآتي:

  • معرفة حقيقة الإشراف و القدرة على شرح معناه للآخرين
  • فهم و ممارسة المهارات الأساسية للإشراف
  • القدرة على التفريق بين الدور الإشرافي و الدور التشغيلي
  • شرح كيفية وضع الأهداف و مراقبتها
  • شرح ما يحفّزك في العمل و وصف طرق تحفيز الآخرين بفاعلية
  • إدارة الأداء لتحقيق النتائج
  • إستخدام أساليب مختلفة للتواصل مع فريقك بفاعلية

المنهجية

هذا البرنامج سيقدم بطريقة تفاعلية مع اسلوب عرض متميز. حيث نستخدم أحدث طرق التدريب من خلال الجمع بين المحاضرة والحالات الدراسية والأمثلة ونقاش المجموعات ومن ثم نعطي الفرصة الكاملة للمشاركين في النقاش لطرح قضاياهم وتبادل الخبرات ومن ثم نساعدهم على اختيار الحل الأمثل مع تقييم (قبل وبعد) البرنامج لقياس درجة الاستفادة من البرنامج التدريبي.

أثر التدريب على المؤسسة

حضور الموظفين لهذه الدورة سيعود على المنظمة بالفوائد التالية:

  • تطوير مستوى مهارات العاملين
  • مستوى أعلى من الإنتاجية
  • وضع الأهداف بفاعلية
  • زيادة تحفيز العاملين
  • زيادة فاعلية الإتصال على مستوى المؤسسة

أثر التدريب على المتدرب

حضور الموظفين لهذه الدورة سيمكنهم من:

  • إستخدام إستراتيجية تفويض الآخرين بالشكل المناسب
  • تحفيز الآخرين و مساندتهم لتحقيق الأهداف
  • القدرة على مهارات الأسئلة بطريقة فعالة
  • القيام بالاتصال بفاعلية
  • كيفية تمكين الذات والعاملين معك
  • وصف مصادر قوتك وتأثيرك وكيفية تطوير تأثيرك لتكون مشرف فعال
  • الإشراف و القدرة على شرح معنى الإشراف للآخرين
  • فهم و ممارسة المهارات الأساسية للإشراف

الفئات المستهدفة

تستهدف هذه الدورة التدريبية الفئات التالية:

  • المشرفون الحاليين
  • المشرفون الجدد
  • قادة الفرق
  • رؤساء الأقسام
  • المرشحون لمناصب قيادية

أهداف الدورة التدريبية

المنهجية

أثر التدريب على المؤسسة

أثر التدريب على المتدرب

الفئات المستهدفة

محاور الدورة

اليوم 1

مهارات الإشراف

  • دور و مسئوليات الإدارة
  • صلاحيات و حدود المشرف
  • المهارات الفعالة للمشرف
  • تطوير المهارات الإشرافية
  • أساليب مختلفة للإشراف
  • أخطاء إشرافية عليك تجنبها

اليوم 2

إدارة الأداء

  • خصائص إدارة الأداء
  • أساسيات خطة العمل
  • تحقيق و إدارة النتائج
  • تطوير الإدارة الاستباقية
  • إدارة ضغوط العمل بفعالية
  • كيف و متى و لمن تفوض

اليوم 3

أساليب التحفيز

  • ما الذي يحفّز الآخرين؟
  • خطوات فعالة للتحفيز
  • نظرية هيرزبيرق للتحفيز
  • كيفية إدارة الصراعات
  • العمل مع أنماط العاملين
  • مهارات الإصغاء الجيد

اليوم 4

إدارة الإتصال

  • العوامل المؤثرة في الإتصال
  • أهمية الإتصال الغير لفظي
  • خارطة و دوائر الإتصال
  • إدارة اجتماعات الفريق
  • كيفية إتخاذ القرارات
  • عوائق إتصال الفريق

اليوم 5

التأثير القيادي

  • صفات المشرف المتميز
  • مصادر القوة الشخصية
  • تطوير مهاراتك الشخصية
  • القدرة على بناء الفريق
  • بناء الثقة والمصداقية
الشهادات المُعتمَدة
  • لدى إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيتمّ منح شهادة عكاز كابيتال بالإضافة إلى وحدات / نقاط التعلىم المهني المستمر CPE المُستحقة و ذلك وفقاً للسجل الوطني للجهة الراعية لوحدات التعلىم المستمر
  • وحدات / نقاط التعلىم المهني المستمر CPE: يُمنح المشاركين وحدة / نقطة واحدة لكل 50 دقيقة حضور في الدورة التدريبية

عكاز كابيتال
Typically replies within an hour

Olivia
Hi there ??
Please tell me how I can assist you..
1:40
×