فكرة الدورة التدريبية
دائماً ما تسعى المؤسسات إلى تزويد موظفيها بالمهارات التي يحتاجونها لتطوير كفاءاتهم و تحسين أدائهم بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل و تغييراته المستمرة، لذا يجب على أخصائيو التدريب أن يكونوا على دراية كافية بكيفية تحديد الاحتياجات الحالية و المستقبلية و تقديم الحلول التدريبية المناسبة.
ستمنحك هذه الدورة التدريبية المقدمة من عكاز كابيتال معرفة عميقة و عملية عن كافة مراحل إعداد و تصميم و تنفيذ و تقييم و متابعة البرنامج التدريبي و الاتجاهات الجديدة في مجال التصميم التعليمي لضمان حصول المتدربين على برامج تدريبية تحقق الفائدة المرجوة.
أهداف الدورة التدريبية
بنهاية هذه الدورة التدريبية، سوف يكون المشاركون قادرون على:
- فهم تقنيات خلق ثقافة التعلم بالمؤسسة
- اجراء عمليات تحليل الإحتياجات التدريبية بشكل فعال
- تطبيق مبادىء تعليم الكبار عند عقد البرامج التدريبية بما يسهم بنجاح البرنامج التدريبي
- تصميم البرامج التدريبية بما يحقق الإستفادة القصوى لمخرجات التعلم
- إدخال أساليب التلعيب بالمواد التدريبية لتحفيز المتدربين
- إدارة عمليات تقييم و متابعة نجاح البرامج التدريبية
المنهجية
يعتمد البرنامج بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي / التفاعلي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، ومجموعات العمل، وعكاز كابيتالسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، و التطبيق العملى، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر العكاز كابيتاليد وتنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج.
أثر التدريب على المؤسسة
سيكون لهذه الدورة التدريبية تأثير إيجابي على مؤسستك من خلال:
- تعزيز الإستفادة من عمليات التدريب و التطوير لزيادة الكفاءة
- رفع معدلات العائد على الإستثمار من التدريب
- التحول لمؤسسة داعمة للتعلم فى كل ممارستها
- الإستفادة من ميزانيات التدريب فى تحسين الأداء و تعزيز الكفاءات
- وضع خطط تدريبية تدعم المؤسسة فى تحقيق الإستراتيجية الخاصة به و رفع إمكانياتها
أثر التدريب على المتدرب
ستساعد هذه الدورة التدريبية كافة المشاركين على المساهمة الإيجابية الفعالة في إنجاح المنظومة المتكاملة لإدارة الموارد البشرية، بما سيساعدهم على:
- فهم تقنيات إجراء التحليل الوظيفي
- التعامل مع الحواجز النفسية لتعليم الكبار
- تصميم مواد تدريبية بشكل فعال و كفء
- تعلم كيفية خلق رحلة تعلم متكاملة للمتدربين من خلال البرنامج التدريبى
- تقييم و متابعة نجاح البرنامج التدريبي و إختيار مقدمين الخدمات التدريبية وفقا لمعايير واضحة
الفئات المستهدفة
هذه الدورة التدريبية مناسبة للفئات التالية:
- مدراء و مختصين التدريب
- مدراء و مختصين إدارة الأداء و تطوير المسار الوظيفي
- مختصين التطوير المؤسسى
- الذين يرغبون في تطوير جداراتهم في مجال تصميم البرامج التدريبية