فكرة الدورة التدريبية
وفقًا للأبحاث العالمية، يمكن أن تقضي الأتمتة على ملايين الوظائف وقد تحتاج القوى العاملة إلى تغيير وظائفها. وسيتطلب ذلك بشكل حاسم الدفع نحو تطوير طرق التعلم للأفراد و تنمية مسارتهم المهنية بشكل محترف يتناسب مع سرعة التغييرات الإستراتيجية للمؤسسات لتحقيق إستدامة الأعمال.
وتهدف هذه الدورة التدريبية المقدمة من عكاز كابيتال إلى تعزيز جدارة التعلم المرن والسريع عن طريق تزويدهم بالأدوات التطبيقية والاستراتيجيات الحديثة والمعارف والمهارات الأساسية والمتقدمة اللازمة للتعلم المستمر الرشيق والتكيف مع التغيير.
أهداف الدورة التدريبية
بنهاية هذه الدورة التدريبية حول التعلم الرشيق لمحترفي الموارد البشرية، سوف يكون المشاركون قادرون على:
- بناء ثقافة تعلم مستدامة تمكن من خلق بيئة داعمة للتعلم
- تطوير عقلية النمو كأداة تمكين لتعلم الثقافات
- تطبيق عقلية التعلم السريع والممارسات على تعلم الموارد البشرية ومبادرات التنمية
- توفير التوازن بين الثقافة الرشيقة وهيكل الإدارة الرشيقة
- دعم التحول من خلال تبني عقلية النمو
- خلق القادة والفرق والمنظمات المرنة
المنهجية
هذه الدورة التدريبية ستقدم بطريقة تفاعلية مع اسلوب عرض متميز. سيتخلل هذه الدورة التدريبية انشطة فردية وجماعية. بالإضافة إلى طرح المادة التدريبية والتطبيقات الخاصة بها بأسلوب متميز اسلوب، ستتضمن هذه الدورة التدريبية أيضاً قصص من الواقع، مقاطع فيديو، ألعاب ذهنية، حالات دراسية، بالاضافة الى تبادل الخبرات بين المشاركين وايجاد طرق ابداعية لحل تحديات من الواقع المهني.
الفئات المستهدفة
هذه الدورة التدريبية مناسبة للفئات التالية
- مدراء الموارد البشرية
- شركاء أعمال الموارد البشرية
- مدراء أقسام إدارة الأداء
- مدراء التعلم و التطوير
- مختصين التدريب و إدارة المسار المهني
- قادة الفرق
- المشرفون
- مختصين التعلم والتطور
- المشرفون المسؤولون عن استخدام وتطبيق تقنيات إدارة وتقييم الأداء